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　　2月6日，公司召开会议，宣布对部分中层管理人员的任免决定。公司党委书记、董事长、总经理李昌盛出席会议，公司领导班子成员、职能部室全体中层管理人员、生产分厂负责人及员工代表参加会议。

　　会议指出，此次管理人员调整是根据公司改革发展实际，从大局出发，慎重作出的决定，新任职的同志要再接再厉，发挥好管理人员的表率和带头作用，团结带领职工立足岗位开拓创新，推动公司各方面工作再上新台阶。

　　会议对新任管理人员提出要求：一是要珍惜平台，珍惜岗位。当前公司正处在改革发展的关键期，要珍惜公司赋予的工作平台，敢于担责担当，勇于碰难碰硬，善于创新创优，不留余力干事创业，用实实在在的业绩交出一份满意答卷。二是要善于思考，善于执行。作为中层管理人员，不仅要有较高的执行力，还要有会思考、会干活的能力，要着眼补齐工作短板，善于思考，善于变通，善于创造干工作，使专业素养和工作能力满足工作发展的要求。三是要团结和谐，廉洁自律。工作中要多商量，注重发挥团队的力量，切实把团结协作转化为谋划工作的思路、推动落实的具体举措;要坚持廉洁自律，认真落实党风廉政建设，带头认真落实中央八项规定及其实施细则精神，坚守底线，树立管理人员良好形象。